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ISO45001適用于所有組織。無論您的組織是高風險的大企業、低風險的小公司、非盈利性組織、慈善機構、學術科研機構、或者機關部門，只要您的組織有人員為其工作、或者因其活動而受到影響，那么您就可以采用系統的方法來管理人員的職業健康和安全。
ISO45001體系認證在選擇風險控制措施時應考慮的因素: 1、如果可以，安全消除危險源或風險； 2、如果不可以消除，應努力降低風險； 3、在可能情況下，使工作適合于人； 4、利用技術進行，改善控制措施； 5、保護每個工作人員的措施； 6、將技術管理與程序控制結合起來； 7、要求引入計劃的維護措施； 8、在其他控制方案均勻考慮過后，作為終手段，使用個人防護用品； 9、應急方案的需求； 10、必要時，確定預防性測量指標，必須考慮重要危險源，并有相應的職業安全方案。

ISO45001體系的目的和特點：
建立職業體系的目的是為組織管理職業健康風險和機遇提供框架，防止發生與工作有關的人身傷害和健康損害，建立健康的工作場所。接受和落實ISO 45001才能提升組織的職業健康績效，實現這一目的。科學的做法是根據該標準先建立職業體系，并在組織內嚴格做到“做所寫的，寫所做的”，并于必要時申請認證。

進行ISO45001體系認證的益處： 1、提升公司的企業形象；增強公司凝聚力； 2、減少企業經營的職業安全衛生風險，達到企業永續經營； 3、進行內部管理改善，避免職業安全衛生問題所造成的直接/間接損失； 4、善盡企業的/社會責任； 5、順應貿易的新潮流，突破貿易壁壘。

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