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ISO45001體系認證是旨在使組織機構能夠控制職業健康安全領域存在的風險并提高績效的職業健康安全標準。通過識別和評價工作場所危險源的可能性和嚴重程度，對風險控制因素采取積地糾正措施。
ISO45001為組織提供一套控制風險的管理方法：通過性的調查評估和相關法規要求的符合性，找出存在于企業的產品、服務、活動、工作環境中的危險源，針對不可容許的危險源和風險制定適宜的控制計劃，執行控制計劃，定期檢查評估職業健康安全規定與計劃，建立包含組織結構、職責、培訓、信息溝通、應急準備與響應等要素的管理體系，持續改進職業健康安全績效。

ISO45001體系的目的和特點：
建立職業體系的目的是為組織管理職業健康風險和機遇提供框架，防止發生與工作有關的人身傷害和健康損害，建立健康的工作場所。接受和落實ISO 45001才能提升組織的職業健康績效，實現這一目的。科學的做法是根據該標準先建立職業體系，并在組織內嚴格做到“做所寫的，寫所做的”，并于必要時申請認證。

ISO45001標準更加強調組織的自主性、自律性和風險管理。它引入了“組織環境”的概念，強調組織應了解其內部和外部的環境，以便地應對可能對其職業健康安全產生影響的因素。同時，增加了“力原則”和“規劃”兩大要素，強調高層管理人員在職業健康安全管理中的責任，并要求組織制定規劃以實現其職業健康安全目標。

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